这事总理年年部署 25万寒门学子上了重点高校

　　7月25日，民建江津区圣泉支部最后一张选票统计完成，标志着民建重庆江津区委会 2025 年基层组织换届工作顺利收官。全区 17 个支部全部完成班子更替，共产生 125 名支部委员，其中新任主委 5 人、新任副主委 33 人，17 个支部实现内部监督员全覆盖。新一届支委班子平均年龄 42.7 岁，大学及以上学历占比达 79.2%，年龄结构更加年轻、知识层次稳步提升、行业代表性持续增强，为基层组织建设注入了蓬勃生机与强劲动能。

　　统筹部署 织密换届“责任网”

　　自6月初支部换届工作启动以来，民建江津区委会严格对标民建重庆市委会统一部署和区委统战部相关要求，第一时间成立换届工作领导小组，制定《基层组织换届工作实施方案》，明确?“时间表、路线图、责任人”，召开全区基层组织换届动员部署会，将“政治引领、结构优化、程序规范”三大原则贯穿换届工作始终。为确保换届工作扎实推进，区委会创新建立“主委包片、委员联点”机制，由班子成员分片指导?17 个支部，全程参与换届筹备、政策解读、选举主持等工作，累计开展现场指导23 次，解决支部在人选酝酿、流程衔接等方面的问题 16 个。各支部迅速响应，通过召开会员座谈会、发放意见征集表、个别谈心谈话等方式，广泛听取会员对班子结构、履职方向的建议，为换届工作筑牢了思想基础。

　　规范程序 严把选举“质量关”

　　换届全过程严格对标组织程序要求，以“规范流程、严明纪律、优化结构”为主线。候选人产生环节通过民主推荐、组织考察、民主协商、人选公示等环节，综合考量政治素养、履职能力和行业代表性，确保人选既符合资格条件又贴合支部发展需求。选举实施阶段从资料准备到选举主持均由区委会统一负责组织实施，确保 17 个支部选举流程步调一致。所有支部均设立监票、计票员，全程记录选举过程，内部监督委员会委员到各支部全程参与监督，17个支部选举结果均获全票或高票通过，新一届支委班子中涵盖经济、法律、教育、科技等多个领域骨干，为后续履职奠定了坚实的组织基础。

　　薪火相传 激活履职“新引擎”

　　换届工作收官后，民建江津区委会已着手筹备基层组织换届工作总结大会暨新一届支委班子廉政谈话活动。此次活动将围绕“廉洁自律、履职规范、能力提升”三大主题，通过专题培训解读支部考核指标、明确参政议政要求、签订廉政责任书等方式，帮助新一届支部班子快速进入角色。

　　民建江津区委会主委代大维表示，换届不是终点，而是基层组织建设的新起点，区委会将以此次换届为契机，持续深化?“三实三新一重点”发展目标，着力将 17 个支部打造成“活力强、能力精、口碑好”的基层组织，紧扣江津区“一枢纽三高地”发展目标，在民营经济、乡村振兴、科技创新等领域精准发力，确保换届换出新气象、履职履出真成效，为江津区经济社会高质量发展汇聚更多民建智慧与力量。