四川绵阳一小区销售中心发生火灾 具体原因正调查

　　7月3日，民建北京市海淀区委与区人才工作局就区政协第11409号党派团体提案《聚力企业青年科技人才发展，助力世界领先科技园区建设》召开答复座谈会。民建海淀区委副主委郭斌、李海龙参加会议，海淀区人才工作局副局长侯雪主持会议。

　　郭斌介绍了提案背景及提案提出了一系列建议，包括探索新领域成果导向的项目组织方式，放宽企业负责人及团队的头衔、职称限制，鼓励民营企业参与前沿技术攻关，引导创新资源向其集聚；进一步下放职称评审自主权至前沿领军企业，推动已承接专业初级职称评审下放，协调其他专业初级评审权至部分新兴技术企业，在交叉性强的领军企业探索跨学科评审机制；加强前沿领域知识培训与合作交流，构建多元化人才培养体系，吸引国外优秀人才，打造开放的国际合作网络；探索符合企业青年科技人才成长规律的评价机制，完善分类评价，强化对成果质量和价值的考量。

　　侯雪介绍区人才工作局的工作情况。她表示，海淀区人才工作局作为全市首批成立的人才局，以 “北京青年人才创新创业生态示范区” 建设为核心，推出 “海淀十条” 全链条政策。打造人才事业平台方面，配备专属创业管家提供服务。2025年拟在多重点领域开展 “揭榜挂帅” 专项，相关申报指南已征求意见；将设百亿元科技成长基金，联动300余家投资机构，通过16期 “投海听韬” 沙龙促进资本与产业对接。侯雪表示，区人才局将协调各办理单位认真梳理与会人员提出的意见建议，充分吸收借鉴到实际工作中。下一步，海淀区将围绕建设世界领先科技园区需要，进一步聚焦企业科技人才关切，落实落细“海淀十条”，做好政策兑付，扩大“揭榜挂帅”企业参与范围，试点跨学科职称评审，建立海外人才实习信息专属平台等，为科技人才参与地区创新发展创造最优的环境和条件。

　　在交流研讨环节，与会人员围绕海淀区支持企业青年科技人才发展进行深入讨论，并结合企业实际，就青年科技人才科研参与机会、职称评审、培训交流等方面提出了具体的想法和建议，希望能进一步扩大企业参与科研项目的范围，让更多青年科技人才有机会施展才华；在职称评审上，能更贴合企业实际，突出市场转化能力和实际贡献；同时，希望能搭建更多高水平的培训交流平台，帮助青年科技人才拓宽视野、提升能力。

　　此次座谈会为提办双方搭建了良好的沟通平台，通过深入交流，进一步明确了海淀企业青年科技人才发展的方向和举措。未来，海淀区将不断优化青年科技人才发展生态，为建设世界领先科技园区提供坚实的人才支撑。

　　区人才工作局人才工作一科科长张梓博、中关村科学城管委会非公党建工作处科长赵文赫、区人力社保局专技科科长殷萌、区公服中心人力资源开发科科长刘禹，海淀区政协提案委员会一级主任科员韩嵩，以及民建中关村科学城北区支部主委王昶、会员刘廷瑞、会友林果宇参加会议。